强化能力建设;六是加强领导

2017-06-21 20:35

四抓四促举廉政,即是一抓宣传促学习举廉政;二抓教育促提高举廉政;三抓督办促落实举廉政;四抓信访促稳定举廉政。

鹤峰网讯(通讯员刘际银)“党风照行风,廉政带勤政,做人看做事,服务看成效;能力干成事,成事靠能力”。这是鹤峰县人事局党组书记、局长、党风廉政建设领导小组组长罗斐在2009年3月28日贯彻落实3月24日国务院和省政府第二次廉政可视会议精神,安排部署鹤峰县人事局“廉政年建设”工作时提出的明确工作目标。为了实现这个目标,局党风廉政建设领导小组制定了“四抓四促举廉政六项措施强能力”的工作方案。

六项措施强能力,即,通过六项措施强化9种能力。9种能力是:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、创新能力、应对突发事件能力、沟通协调能力、心理调适能力。强化上述9种能力通过6项措施来推动。一是以责任为中心,强化能力建设;二是突出活动主体,强化能力建设;三是明确基本定位,强化能力建设;四是突出确责、履责、问责核心建设,强化能力建设;五是把能力建设与科学发展观结合起来,加强能力建设为人民,强化能力建设;六是加强领导,搞好奖惩,强化能力建设。通过“廉政年建设”活动,使干部职工清政廉洁,解决能力恐慌、能力其位意识不到位、能力提升动力缺失、执行文化不多、没有活力的问题。努力达到常务副省长李宪生在可视电话会议上提出的“要干事、想干事、会干事、干成事”的要求。